Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η μεθοδικότητα είναι ένα από τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά που πρέπει να διαθέτουμε ως συνδικαλιστές. Όταν αυτή συνδυάζεται με την αποφασιστικότητα ενός εργαζομένου να μην αποδέχεται παραβατικές συμπεριφορές εις βάρος του οιουδήποτε είδους, αλλά να βρίσκει το θάρρος να τις καταγγέλλει και να διεκδικεί το δίκιο του, τότε το αποτέλεσμα δεν μπορεί να είναι άλλο από την δικαίωση.

Μια τέτοια περίπτωση αντιμετωπίσαμε πρόσφατα. Χωρίς υπερβολές και επικοινωνιακές φανφάρες, αλλά με σωστή προετοιμασία, επιμονή και συνεργασία με τη συνάδελφο που υπέστη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας της σε μεγάλη αλυσίδα σουπερμάρκετ , καταφέραμε να φτάσουμε σε ένα αποτέλεσμα απόλυτης δικαίωσης για την συνάδελφο με την πρωτόδικη καταδίκη του προϊσταμένου σε ποινή φυλάκισης έστω και με αναστολή.

Θα παρακολουθούμε το θέμα στενά μέχρι την τελική δικαίωση της συναδέλφου, όπως επίσης θα είμαστε σε επιφυλακή για τις μέλλουσες ενέργειες της συγκεκριμένης εταιρείας αλλά και κάθε εταιρείας ή επιχείρησης που απασχολεί εργαζόμενους μικρής ή μεγάλης, για την αποτροπή τέτοιων εγκληματικών και παράνομων ενεργειών στο μέλλον .

Τέτοια παραδείγματα όπως αυτό της γυναίκας συναδέλφου που απέναντι σε όλα τα στερεότυπα βρήκε το ψυχικό σθένος να ορθώσει ανάστημα και να διεκδικήσει τα αυτονόητα ήτοι τον σεβασμό της ως γυναίκα, μητέρα και άνθρωπο σε συνδυασμό με την προστασία της αξιοπρέπειας της και της τιμής της, εμείς οφείλουμε να τα αναδεικνύουμε, ιδιαίτερα στη σημερινή εποχή. Να αποτελούν μήνυμα προς όλους τους εργαζόμενους της χώρας ότι η καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας δεν πρέπει να μένει αναπάντητη και ότι ο συνδικαλισμός μπορεί και πρέπει να λειτουργεί με υπευθυνότητα, συνέπεια και αποτελεσματικότητα.

Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στα συνδικαλιστικά όργανα χτίζεται μέσα από πράξεις, όχι από λόγια.

                           Η ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΟΝ ΕΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ